Especialista en beneficios al cliente

Aug 17, 2023

EE.UU

Antecedentes del IRC

Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC ofrece atención vital y asistencia que cambia la vida a refugiados obligados a huir de una guerra o un desastre. El IRC está presente en más de 40 países, brindando ayuda de emergencia, reubicando a refugiados y reconstruyendo vidas después de un desastre. A través de 26 oficinas regionales en ciudades de todo Estados Unidos, el IRC ayuda a los refugiados a reasentarse y volverse autosuficientes. Nuestros programas están diseñados para garantizar que los refugiados prosperen en Estados Unidos, ya sea garantizando que los niños estén matriculados en la escuela, que los adultos se vuelvan autosuficientes a través del empleo o iniciando negocios, o que las familias reciban la atención médica aguda que necesitan para recuperarse de un trauma o enfermedad. El IRC ayuda a quienes lo necesitan a reconstruir sus vidas y recuperar el control de su futuro en su nueva comunidad de origen.

Descripción general/resumen del trabajo

El especialista en beneficios brindará servicios integrales y realizará actividades relacionadas con los programas de asistencia en efectivo para refugiados (RCA), financiados por la Oficina para Refugiados de Kentucky (KOR), y otros beneficios públicos para los cuales los clientes son elegibles, financiados por el Departamento de Servicios Comunitarios de KY. (DCBS). La persona en este rol representará al IRC y colaborará y coordinará estrechamente con KOR, DCBS, otras agencias implementadoras, partes interesadas locales y proveedores de servicios.

Responsabilidades mayores

Servicios para refugiados, personas en libertad condicional y entrantes

Coordinación

Descripción general del trabajo

El especialista en beneficios trabajará con los patrocinadores de refugiados, incluida la Oficina para Refugiados de Kentucky (KOR) y las comunidades de refugiados, para mejorar el acceso a la asistencia pública en el estado de Kentucky. El especialista brindará sesiones de desarrollo de capacidades que ayudarán a los refugiados a preparar y presentar solicitudes para los beneficios de RCA. Este puesto es responsable de los controles periódicos y de mantener la relación con los patrocinadores y las comunidades de los refugiados.

Relación de trabajo clave

Reportes de Puesto a:Gerente de Reasentamiento

Informes indirectos:Gerente de finanzas

Otros contactos internos y/o externos:

Interno: Coordinador de Salud y Beneficios**,** Equipo de Vivienda, Trabajadores Sociales y equipos de Garantía de Calidad, equipo de Empleo; Equipo de operaciones; Equipo de finanzas; otros equipos del programa IRC Louisville

Externo:Oficina de Refugiados de Kentucky, Departamento de Servicios Comunitarios de Kentucky

Educación

Requisitos de trabajo

Ambiente de trabajo

Compensación: Los rangos salariales publicados se aplican a los candidatos que residen en los EE. UU. Los rangos se basan en varios factores, incluido el mercado laboral, el tipo de trabajo, la equidad interna y el presupuesto. Las ofertas exactas se calibran según el lugar de trabajo, la experiencia del candidato individual y las habilidades en relación con los requisitos laborales definidos.

Compromiso con la Diversidad y la Inclusividad: IRC está comprometido a construir una organización diversa y un clima de inclusión. Recomendamos encarecidamente las solicitudes de candidatos que puedan demostrar que pueden contribuir a este objetivo.

Igualdad de género: IRC está comprometido a reducir la brecha de género en puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluida la licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Estándares profesionales: El IRC y el personal del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares globales de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio, Igualdad y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre protección de beneficiarios contra la explotación y el abuso, protección infantil, acoso en el lugar de trabajo, integridad fiscal y lucha contra represalias.

Empleador de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios laborales. Por favor contáctenos para solicitar alojamiento.

Beneficios de EE. UU.: Ofrecemos un conjunto de beneficios integral y altamente competitivo. En los EE. UU., estos incluyen: 10 días de enfermedad, 10 días festivos en los EE. UU., 20 a 25 días libres remunerados (según el puesto y el puesto), seguro médico a partir de $ 145 por mes, dental a partir de $ 7 por mes y oftalmológico a partir de $ 5. por mes, FSA para atención médica, cuidado infantil y costos de transporte, planes de ahorro para la jubilación 403b con hasta un 4,5% de contribución equivalente adquirida inmediatamente, más una contribución base IRC del 3 al 7% (adquisición de 3 años), seguro de vida y discapacidad, y un Programa de asistencia al empleado que está disponible para nuestro personal y sus familias para apoyar el asesoramiento y la atención en tiempos de crisis y problemas de salud mental.

Por favor aplique en nuestro sitio web:

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/45185?c=rescue